fa ارزیابی بار ذهنی کار پرستاران با استفاده از شاخص NASA-TLX بهینه شده مبتنی بر رویکرد فازی بهداشت و ايمني Health and safety پژوهشی اصيل Original Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><strong><span lang="FA">مقدمه:</span></strong><span lang="AR-SA"><strong> </strong>بار ذهنی کار تلاشی است که ذهن در حین انجام وظیفه انجام می دهد. پرستاری شغلی مخاطره آمیزی است که نیاز به تلاش ذهنی بالا دارد. مطالعات گذشته جهت ارزیابی بار ذهنی کار از شاخص ناسا و روش میانگین استفاده کردند. هدف از انجام این مطالعه بهینه سازی شاخص بار ذهنی کار ناسا با استفاده از رویکرد فازی و ارزیابی آن در پرستاران بود</span><span dir="LTR">.</span><span lang="AR-SA"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><strong><span lang="FA">مواد و روش ها:</span></strong> <span lang="AR-SA">این مطالعه توصیفی تحلیلی در سال 1402 در بین 115 نفر از پرستاران یک بیمارستان دولتی در شهرستان اصفهان انجام شد. در این مطالعه ابتدا شاخص ارزیابی بار ذهنی کار ناسابا استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی بهینه و سپس با استفاده از پرسشنامه دو بخشی بار ذهنی پرستاران ارزیابی شد. جهت تحلیل داده ها از نرم افزار</span> <span dir="LTR">SPSS v 22</span> <span lang="AR-SA">استفاده شد</span><span dir="LTR">.</span><span lang="AR-SA"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><strong><span lang="FA">نتایج:</span></strong><span lang="AR-SA"> تحلیل سلسله مراتبی فازی نشان داد که نیاز ذهنی (با وزن نسبی 185/0) مهمترین و ناامیدی (با وزن نسبی 144/0) کم اهمیت ترین خرده مقیاس بار کاری برای شغل پرستاری است. شاخص بار ذهنی کار در پرستاران 26/10 </span><span lang="AR-SA">&plusmn;</span><span lang="AR-SA"> 57/76 براورد شد که نشان می</span><span lang="AR-SA">&not;</span><span lang="AR-SA">دهد بار ذهنی کار این گروه بالاست. ارتباط معنی داری بین سن، سابقه و ساعت کاری بار ذهنی کار پرستاران وجود دارشت</span> <span dir="LTR">(05/0>p)</span><span dir="LTR">.</span><span lang="AR-SA"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><strong><span lang="FA">نتیجه گیری:</span></strong><span lang="AR-SA"><strong> </strong>نیاز ذهنی مهم ترین و ناامیدی کم اهمیت ترین خرده مقیاس بار ذهنی کار در پرستاران است. با توجه به نتایج بار ذهنی کار در پرستاران بالاست. شاخص بار ذهنی کار اصلاح شده به نحو مناسبی توانایی ارزیابی بار ذهنی کار پرستاران را دارد.</span></span></span></span></span><span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span lang="FA" style="font-size:11.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:#990000"></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Tahoma;"><b>Introduction:</b> Mental workload is the effort that the mind makes while performing a task. Nursing is a hazardous job that requires high mental effort. Previous studies used the NASA index and the average method to evaluate the mental workload. The aim of this study was to optimize NASA&#39;s mental workload index using the fuzzy approach and evaluate it in nurses.<br> <b>Materials and methods:</b> This descriptive analytical study was conducted in 2023 among 115 nurses of a public hospital in Isfahan city. In this study, firstly, the mental workload subscales were optimized by using the fuzzy analytical hierarchy process and then by using a two-part questionnaire nurse mental workload was a. SPSS v22 software was used for data analysis.<br> <b>Results:</b> Fuzzy analytical hierarchy process showed that mental demand (with a relative weight of 0.185) is the most important and frustration (with a relative weight of 0.144) is the least important workload subscale for nursing jobs. The nurses mental load index was estimated 76.57 &plusmn; 10.26, which shows that the mental load of this group is high. There is a significant relationship between the age, experience and working hours and nurse&rsquo;s mental workload (p<0.05).<br> <b>Conclusion:</b> Mental demand is the most important and frustration is the least important subscale of mental workload in nurses. According to the results, the mental workload of nurses is high. The optimized mental workload index has the ability to evaluate the mental workload of nurses in a suitable way.</span></span></div> ,بار ذهنی کار,NASA-TLX,AHP فازی,پرستاران ,Mental Workload,NASA-TLX,fuzzy AHP,Nurse. 87 95 http://saremjrm.com/browse.php?a_code=A-10-1-138&slc_lang=fa&sid=1 Fataneh Honarjoo فتانه هنرجو 10031947532846004471 10031947532846004471 No MSc of Medical Engineering, PNU of Yazd, Yazd, Iran. کارشناس ارشد مهندسی پزشکی،دانشگاه پیام نور یزد، یزد، ایران Sanaz Nasiri ساناز نصیری 10031947532846004472 10031947532846004472 No MSc of Occupational Health, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران. Fatemeh Roshan فاطمه روشن 10031947532846004473 10031947532846004473 Yes MSc of Occupational Health, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران.