fa بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و وضعیت ایمنی و بهداشت در صنایع سنگ بهداشت و ايمني Health and safety پژوهشی اصيل Original Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="font-size:12px;">&nbsp;<strong>مقدمه و هدف:</strong> عوامل سازمانی یکی از موارد اساسی ایجاد اعمال نا ایمن و شرایط نامناسب محیط کار هستند. جایی که نقص فنی یا خطای ساده انسانی به تنهایی نمی‌تواند به عنوان توضیحی در رخداد حوادث باشد. هدف از مطالعه حاضر، بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و وضعیت ایمنی و بهداشت در صنایع سنگ بود.<span style="font-size:10.0pt;"></span><br> <strong>روش پژوهش: </strong>این مطالعه توصیفی در سال 1399 در کارخانه‌های صنایع سنگ شهرک صنعتی محمود آباد اصفهان انجام شد. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی رابینز و چک لیست ایمنی و بهداشت<span dir="LTR">ELMERI</span> &nbsp;استفاده شد. حجم نمونه شامل ۹۰ کارخانه تولید سنگ بود. پس از جمع آوری اطلاعات، نمرات هرکدام از پرسشنامه‌ها محاسبه شده و به مبنای 100 تبدیل شد. برای متغیرهای کمی،&nbsp;آزمون های <span dir="LTR">T</span> مستقل و <span dir="LTR">ANOVA</span> مورد استفاده قرار گرفت. آزمون کای اسکوئر برای متغیرهای کیفی استفاده شد. برای تحلیل چند متغیره، رگرسیون خطی چندگانه انجام شد.&nbsp; <span style="font-size:10.0pt;"></span><br> <strong>یافته ها:</strong> ضریب همبستگی خطی بین نمره کلی ساختار سازمانی با وضعیت ایمنی در ایستگاه ساب و قله‌بر به ترتیب برابر با 0.348- و 0.232- بود (0.05><span dir="LTR">P</span>). در ایستگاه ساب، بیشترین موارد انطباق به رفتارهای ایمن با میانگین 74.4 و کمترین آن به بهداشت صنعتی با میانگین 45.8 بود. در ایستگاه قله‌بر، این عددها به ترتیب 65.6 مربوط به ایمنی حریق و کمک‌های اولیه و نیز 45.8 مربوط به بهداشت صنعتی بودند. بیشترین همبستگی خطی در ایستگاه قله‌بر و ساب، بین نمره کلی ایمنی و بهداشت با رسمیت (0.531-) (0.626-) بود.<br> <strong>نتیجه‌گیری: </strong>نتایج مطالعه حاضر نشان داد که وضعیت ایمنی و بهداشت می‌تواند با اصلاح وضعیت ساختار سازمانی بهبود یابد. سازمان‌های با پیچیدگی افقی و عمودی، تمرکز، دستورالعمل‌ها، مکاتبات رسمی، قوانین و مقررات بیشتر، نقش موثری بر وضعیت ایمنی و بهداشت دارند.</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><strong>Introduction & Objective:</strong> Organizational factors are one of the main causes of unsafe practices and inappropriate conditions of working environment. Where a technical defect or a simple human error alone cannot be used as an explanation for the occurrence of accidents. The purpose of this study was to investigate the relationship between organizational structure dimensions and safety and health status in stone industries. <strong><span dir="RTL"></span></strong><br> <strong>Methods:</strong> This descriptive study was performed in stone industry factories of Mahmoud Abad industrial town of Isfahan in year 2020. For data collection, it used Robins organizational structure standard questionnaire and ELMERI safety and health checklist. The sample size consisted of 90 stone factories. After collecting information, the score of each questionnaire was calculated and converted on the basis of 100. For quantitative variables, independent t-test and ANOVA tests were used. Chi-square test was used for qualitative variables. For multivariate analysis, multiple linear regression analysis was carried out.<br> <strong>Results:</strong> The coefficient of linear correlation between overall score of organizational structure with safety situation for Saab and Ghulebor stations were -0.348 and -0. 232 (P<0.05), respectively.&nbsp; At Saab station, the highest number of<strong> </strong>cases was related to safe behaviors with an average of 74.4 and the lowest was industrial health with an average of 45.8. At Ghulebor station, score of 65.6 was related to fire safety and first aid, industrial health had a score of 45.8. The highest linear correlation at Ghulebor and Saab station was between safety and health with recognition (-0.531) (-0.626).<strong><span dir="RTL"></span></strong><br> <strong>Conclusion:</strong> The results of the present study showed safety and health can be improved by modifying the organizational structure. Organizations with horizontal and vertical complexity, focus, instructions, formal correspondence, rules and regulations have a greater impact on safety and health status.<strong><span dir="RTL"></span></strong><strong><span dir="RTL"></span></strong></div> ,ایمنی؛ بهداشت؛ ساختار سازمانی؛ صنایع سنگ. ,Safety,Health,Organizational structure,Stone industries. 205 211 http://saremjrm.com/browse.php?a_code=A-10-1-95&slc_lang=fa&sid=1 ‌Ali Hosseini علی حسینی 10031947532846003476 10031947532846003476 No Department of health, Safety and Environment Management, School of Health, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran گروه مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست HSE-MS، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران. Hossein Akbari حسین اکبری bahrami_a@kaums.ac.com 10031947532846003477 10031947532846003477 No Assistant Professor of Biostatistics, School of Public Health, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran. گروه آمار دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان-ایران. abbas bahrami عباس بهرامی bahrami_a@kaums.ac.ir 10031947532846003478 10031947532846003478 Yes Social Determinants of Health (SDH) Research Center, Faculty of Health, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت (SDH)، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران. Fahimeh Karamali فهیمه کرمعلی Karamali_a@kaums.ac.ir 10031947532846003479 10031947532846003479 No Department of health, Safety and Environment Management, School of Health, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran. گروه مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست HSE-MS، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران.